发生劳动争议可以通过什么途径解决
劳动合同纠纷
2023-12-07 08:24
人浏览
共3位律师解答
-
劳动争议可通过以下程序解决：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
发生劳动争议可以通过以下方式解决：
(1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商；
(2)申请调解；
(3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序；
(4)诉讼程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 -
劳动者可以通过这些途径来解决劳动争议：
1、用人单位和劳动者双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
发生劳动争议可以通过什么途径解决
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
#劳动争议调解仲裁法人浏览
-
劳动争议问题的解决程序有哪些方面呢
-
发生劳动争议可以通过什么途径解决立即咨询当前12,048位律师在线
-
劳动争议案件处理的程序
#劳动纠纷人浏览
-
劳动争议处理的主要途径包括哪些
-
劳动争议处理的途径有哪些
#劳动争议处理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
解决劳动争议的有效途径
-
国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有哪些？
#劳动争议处理人浏览
-
劳动争议解决机制有哪些
-
劳动合同订立发生争议时怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动争议处理应遵循哪些原则
#劳动争议处理人浏览
-
如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
-
劳动争议处理的基本形式
#劳保新知人浏览
-
发生劳动争议未订立劳动合同的处理方式是哪些，一般怎么规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
处理劳动争议的机构有哪些
#劳动合同知识人浏览
-
劳动合同争议的解决方式有哪些
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
发生劳动争议如何解决
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
劳动争议的解决方法是哪些？，有哪些相关规定
加载中