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本人是在连锁酒店上班，2016年4月在上一家分店工作，8月份调离现在这家，11月份本人收到公司总部邮件说本人在上一家酒店7月份有账务违纪情况，经本人核实部分账务属实，有两百块账务问题，本人不予否认，但现在这家酒店领导通知本人惩罚结果，罚款按总部通知数额计算，应承担2500元左右，从十月份工资里面扣除，并开除，且全国本品牌进入拉黑名单（任意一家分店都终身不能录用），11月3日下午本人还在正常上班收到口头通知从第二天起不能上班，由于本人非当地人，无住宿4日便只好收拾行李回到老家，待六号发工资时，无任何工作人员给本人联系，工资至今一分没有，给酒店财务人员联系也么有任何说明，我可以申请劳动仲裁吗？本人是在连锁酒店上班，罚款按总部通知数额计算，工资至今一分没有，我可以申请劳动仲裁吗？

仲裁 2019-03-26 19:54 人浏览

共4位律师解答

根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。

综合法律律师团队
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2019-03-26 19:32

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在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。

平台法律顾问团队
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2019-03-26 19:37

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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

平台特邀律师
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2019-03-26 19:49

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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

法律快车咨询顾问

2019-03-26 19:54

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