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劳务分包和清包工区别

劳务派遣 2023-12-11 16:24 人浏览

共3位律师解答

一、劳务分包和清包工区别是什么
1、劳务分包和清包工区别如下：
（1）劳务分包指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动；是发生在承包人和劳务分包人之间，客体是劳务作业，过程中不需要经过发包人同意，也合法有效；
（2）清包工指除主材、机械、设备等由甲方提供外，辅材、人工均由分包方负责。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、工程分包和劳务分包有什么区别
工程分包和劳务分包的区别：
1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；
2、两者对象不同。
劳务分包的对象是在工程施工过程中涉及到人的劳务部分，而工程分包的对象是工程；
3、两者合同效力不同。劳务分包属于合法的行为，法律也并没有禁止，而工程分包如果没有取得发包人的同意，就属于无效行为；
4、两者法律后果不同。
劳务分包双方所承担的法律责任按照合同约定的履行，而工程分包会牵连到发包人，发包人需要承担连带责任。

法律快车咨询顾问

2023-12-11 16:22

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劳务分包和劳务派遣区别如下：
1、法律适用不同；
2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理；
3、合同标的不同：劳务派遣的标的是人劳动力，劳务分包的合同标的是事，劳务成果；
4、税收政策适用不同，行业不一样，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；适用税率或征收率不一样。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳动纠纷律师团队
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2023-12-11 16:22

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清包工或者包清工，是指业主自行购买所有材料或者主要材料，装饰公司或装修队伍只提供辅材和人工来施工的一种工程承包方式。而劳务分包则是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
一般劳务分包是要有资质的，而清包工不一定会有资质。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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2023-12-11 16:24

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