劳动合同不交保险合法吗
社会保险
2023-12-14 16:14
人浏览
共3位律师解答
-
在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同，公司就必须主动交社保。
如果并不想交的话，企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿，生病、受伤等，公司可以有理由拒绝承担费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。 -
法律分析：在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同，公司就必须主动交社保。
如果并不想交的话，企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿，生病、受伤等，公司可以有理由拒绝承担费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。 -
不算。交保险代替不了劳动合同，企业和劳动者双方均须交纳保险，且劳动合同所涉及的内容是多方面的，保险只是其中一个项。 用人 单位不签劳动合同 是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者 签订劳动合同 ，否则劳动者可以去 劳动仲裁委员会 申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同不交保险合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工厂不交社保怎么举报
#其他文书人浏览
-
签劳动合同不交社保违法吗
-
劳动合同不交保险合法吗立即咨询当前7,524位律师在线
-
公司法人不交社保员工就不能交吗
#其他文书人浏览
-
不签合同不交社保合法吗
-
单位未给员工缴纳社保应该找谁投诉
#社会保险人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签了劳动合同但是公司不给缴社保合法吗
-
公司未交社保要赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
不签劳动合同可以交保险吗
-
劳务合同不交社保行吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业不给交社保投诉
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同没有五险一金，合法吗
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
签订劳动合同可以不交保险吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
保险公司不签劳动合同合法吗
-
签订劳动合同可以不交保险吗
-
奉贤区养老保险纠纷律师怎么收费
加载中