产假法定节假日怎么算
劳动合同纠纷
2023-12-15 20:28
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产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。法律依据：《劳动保险条例》第十六条
女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天。
《劳动保险条例实施细则》第三十一条
产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
按自然日计算产假期限，即女职工产假包含法定节假日，如产假休假遇到法定节假日的，不予顺延或补假。 -
产假期间遇到法定节假日不另行计算。
法定节假日计算在产假内。
法定节假日计算在产假内。产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。 -
法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算。
法定节假日计算在产假内。
产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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