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你好，想请问一下，我们公司没有节假日三倍工资，节假日上班是调休算的，现在因为生意不景气，元旦上班的那两天调休被强制改成了事假，这个怎么办？

劳动合同纠纷 2023-12-16 06:42 人浏览

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2023-12-16 06:40

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法定节假日安排职工上班，须支付三倍的工资，不能通过调休处理

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2023-12-16 06:40

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一、节假日调休有三倍工资吗
1、节假日调休没有三倍工资，是两倍工资。法定假日调休如果上班的话，那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。在法定节假日当天上班的才有三倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、劳动者加班补偿标准是是什么
劳动者加班补偿标准如下：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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2023-12-16 06:42

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