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你好，在保安公司上班，节日上班没有两三倍工资，也没有补假，应该怎样做

讨薪 2023-09-28 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 保安人员享有国家法定节假日的权利。
    1、如果在法定节假日上班，用人单位应该支付不低于工资的3倍的工资报酬。
    2、如果在休息日上班又不能安排补休的，用人单位应该支付不低于工资的2倍的工资报酬。
    3、如果延长工作时间的，用人单位应该支付不低于工资的
    1.5倍的工资报酬。
    供参考。
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    2023-09-28 18:48

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  • 法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2023-09-28 18:47

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  • 法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2023-09-28 18:47

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