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在宿舍收了员工的住宿押金，辞职以后公司让我退给公司，不退的话有什么影响

其他 2023-12-16 11:10 人浏览

共3位律师解答

你好，和公司协商处理

平台法律顾问团队
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2023-12-16 11:07

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用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
根据劳动合同法规定
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

平台特邀律师
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2023-12-16 11:08

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法律分析：违法。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

法律快车咨询顾问

2023-12-16 11:10

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