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没有签劳动合同的情况下，可以寄被迫解除劳动合同通知书吗？

劳动合同纠纷 2023-12-21 10:14 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同的情况下，口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-12-21 10:11

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没有签订劳动合同，可以不写辞职信就离职。应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-12-21 10:12

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法律分析：没有签订劳动合同，可以不写辞职信就离职。应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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