问答详情

春节期间单位8号放假21号上班,我6号回老家领导让写请假条,我写的6号到23号,回老家女儿出了交通事故我给领导打电话说了,我26号上的班,等发工资感觉工资多几百,心想社保可能停了,按我的请假时间单位停交社保合法吗?谢谢!

其他 2023-12-22 13:06 人浏览
共2位律师解答
  • 单位放假了保险不会中断。因公司原因放假,养老保险不得中断,公司必须按时给予缴纳,因放假而中断的保险金和滞纳金有公司负责,人社部门会监督公司处理好。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
    单位只给缴工伤保险是违法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 单位放假了保险不会中断。因公司原因放假,养老保险不得中断,公司必须按时给予缴纳,因放假而中断的保险金和滞纳金有公司负责,人社部门会监督公司处理好。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
    单位只给缴工伤保险是违法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队维权的。申请劳动仲裁维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十二条
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台四平律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中