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我妈71岁，被小车撞了当时拍片腰椎无骨折，一个半月后去医院复查，发现有骨折，我可以起诉当事人和保险公司要求赔偿吗？一个半月后去医院复查，发现有骨折，我可以起诉当事人和保险公司要求赔偿吗？

保险纠纷 2019-04-07 18:05 人浏览

共3位律师解答

　骨折不一定都算轻伤，其部位不同轻伤的标准也不同，是否达到轻伤承担，应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定。
　　最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》是决定伤残等级的依据。

保险纠纷律师团队
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2019-04-07 17:42

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建议以诉讼方式追索欠款。
可以车抵债。前提是你要通过诉讼确定你对被告人享有一定数额的到期债权，并且起诉前应当进行诉前财产保全，扣押被告人车辆。（需要提供担保）
提民事诉讼。诉讼费用参照《诉讼费用交纳办法》规定，不超过十万元的按
2.5%缴纳，你要交2000元左右。另外当地法院可能还要收取其他诉讼费用。具体的当地法院会有规定。

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2019-04-07 17:44

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工伤保险条例
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-04-07 18:05

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