请您好，我想咨询一下，我们是国企，法定节假日要求我们值班，节假日过后安排补休。也不给加班工资，这样做合理吗？您要咨询的问题……
讨薪
2023-12-24 20:06
人浏览
共2位律师解答
-
法律分析：法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法律分析：按法律规定，法定节假日只能放假或者支付加班费，不存在补休的问题，按法律规定，要求用人单位按规定处理法定节假日的问题。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
国企法定节假日要求值班，节假日过后安排补休，是否符合法律规定？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
#劳动纠纷人浏览
-
法定节假日加班，公司安排调休合法吗？
-
国企法定节假日要求值班，节假日过后安排补休，是否符合法律规定？立即咨询当前10,542位律师在线
-
法定节假日加班调休可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
国定节假日加班可以调休，有没有相关的法律规定
-
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
法定节假日当天要求上班的，后期补休合法吗？
-
2014节假日放假时间
#消费关注站人浏览
-
法定节假日当天要求工作的，后期补休是否合法？
-
根据劳动法规定的五休二行政班标准，是否应该安排法定节假日休息？若无法安排休息，是否应该补充休息？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
法定节假日要求上班的，后期补休合法吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
法定节假日当天要求上班的，后期进行补休合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
法定节假日上班了又不让补休，年底给算加班三十元一天违法吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我公司法定节假日没有三薪，但安排一天补休，合法吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
公司安排周六周日休息日，法定节假日加班，后期给予同等天数的假期补休，这是否合法？
加载中