公司原本是按167小时为标准出勤工时，超出的工时按工作日1.5倍，周末2.0倍的方式计算加班费，可是现在公司未通知我们员工，直接把167标准出勤以为的加班工时按17元/h的方式支付加班费，且规定一个月出勤至少要275h，若是达不到275h的，差几个小时就扣相应的绩效，这种方式合法吗

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• 公司按每月综合工作时间计算加班费用，并扣除168小时以外的加
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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• 我们公司以月综合工时计算，扣除168小时以外算加班以1.5倍
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

  海口律师

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• 我公司按月综合工作时间计算，扣除168小时以外加班1.5倍，
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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  你好，具体是有什么纠纷吗？

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