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离职后跟公司签订保密协议,收取保密费,违法吗?

人事争议 2023-12-25 18:48 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定,没有约定合法。保密协议生效条件:双方当事人意思表示真实;当事人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
  • 法律分析:我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。
    离职保密协议保密费由公司和离职员工协议决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
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