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因为在公司上四个月班,只交了一个月社保,并且因为项目加班非常严重,就和公司提出了急辞,并且当天已经交接完毕,就第二天就走了,后来公司却因为当时项目有损失,拒付工资。现在和他们交涉,他们说我继续找劳动局的话,就会找律师告我,就是因为我当时离职,导致项目省损失,要我赔付损失,这种情况该怎么办,我是要赔付项目损失吗?

社会保险 2023-12-26 08:18 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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