苏州社会保险法律问答

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单位还没有给我社保，可以申请劳动仲裁让单位缴纳养老保险吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司在产假期间不给我交社保怎么办？
法律分析：产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位医保缴纳多久后可享受统筹规划
这个是详询医保部门
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我想问一下我父亲去世了，母亲没有劳动能力可以申请最低生活保障
你好，可以提出申请
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到了退休年龄，怎么办？
医疗保险一般需要交满的年限为：男性不少于25年，女性不少于20年。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到退休年龄后，享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
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三月份社保未扣费
首先，确认社保扣费失败的原因，可能是账户余额不足、银行信息错误等。然后，根据具体原因采取相应措施，如充值账户、更正银行信息等。最后，确保在社保扣款截止日期前解决问题，避免影响社保待遇。
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要求扣除单位在产假期间为职工缴纳的部分社保公积金是否合法？
产假中个人缴费部分如果是单位垫付需要返还
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我在一家公司做保洁，工作快1年了，公司没跟我签合同，也没交社保，公司可能要叫我离职不做了
如果公司要求你离职，你可以通过以下方式收集证据：1.保留与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音。2.收集工资条、考勤记录等与工作相关的证据。3.如有同事或领导可以作为证人，可以请他们提供证言。这些证据将有助于你维护自己的权益。
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你好，个人缴纳社保可以领取生育金吗
可以。个人缴纳社保包含生育保险，符合条件可领取生育金。个人缴纳社保时，如果选择了包含生育保险的保险方案，那么在符合相关条件的情况下，是可以领取生育金的。生育金的具体领取条件和金额，会根据不同地区和个人社保缴纳情况有所差异。如果发现自己的生育金领取出现问题，或者遭遇社保部门的不当处理，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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下岗职工社会保障中断不能补缴，该怎么办？
社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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低收入家庭看病能报销多少？
法律分析：1.到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%;2.如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%;3.如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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社会保障和医疗保险一起转移吗？
法律分析：社保转移和医保转移是两个业务，医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系，要转移基本医疗保险关系的话，得去办理医保转移接续业务。不过这两个业务是可以一起办理的，在办理社保转移的时候可以一并办理医保转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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公司因社会保障断交而无法报销住院医疗费用？
可以报销住院费用的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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如何报销二级精神残疾患者住院？
您好，你是找谁报销呢
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公司还没有支付社会保障。社会保障已经不能支付了。如何与公司沟通，如要求赔偿，如何赔偿
您好，您可以以公司未曾为您购买社保为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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单招生打工交社保和意外险对读书有影响吗?
对于单招生打工交社保和意外险的问题，常见的处理方式包括了解社保政策、咨询学校意见、以及权衡学业与工作。在选择处理方式时，应优先考虑学业需求，避免社保缴纳影响学生身份和全日制学习资格。
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退休后买断工龄补缴，医保能补缴吗？
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的需要进行工龄补缴。
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激活社保卡没有预留手机号码，可以自己去银行预留
法律分析：社保卡没有预留手机号，可以到发卡的银行去申请办理预留手机号。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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工厂不交社保，怎么办？
单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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今天申请失业保险金提示不符合“非因本人意愿中断就业”的条件
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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社保退休15年后是否要交医保
医保如果是连续交够15年，到退休的时候就可以终身享受医保了。但是如果中间有间隔，那么就必须累计交够20年才可以，只能够一边领取社保养老金一边每年继续交医保，直到累计交够20年为止。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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没买保险，现在能找单位交社保吗？
您好，请问有签劳动合同吗
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酒店不为员工缴纳社保是违法的
用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保，如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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骑摩托车不小心摔倒的医疗保险能报销吗？
法律分析：骑摩托车摔伤，医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；2、医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；3、经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；4、急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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原证书挂靠单位社保欠费，不停止社保。
你可以要求社保部门依法向原单位催缴
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我工作的公司同意试用三个月。我被解雇了，我的社会保障本月没有支付，导致我失去了保险。我能做什么？
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意，可以直接去法院诉讼。法律依据：《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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社保断缴多久医保卡不能用
社保断缴后，医保卡的具体操作如下：1.补缴社保费用：尽快联系原单位或社保机构补缴断缴期间的社保费用，补缴后医保卡一般在次月恢复使用。2.等待新单位缴纳：若已离职，可等待新单位为你缴纳社保，新单位缴纳后医保卡会恢复使用。3.咨询社保机构：对社保断缴和医保卡使用有疑问时，可咨询当地社保机构或拨打社保热线了解详细政策。
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公司不签劳动合同，工资也是发现金怎么办？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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企业职工退休后，单位不再缴纳医疗保险合法吗？
你好，如果达到了男的缴费30年，女的缴费25年的国家标准，职工退休后是不需要继续缴纳医疗保险的，不足的话可以补交，只要达到了标准，退休后就可以享受国家的医疗保险保障了，如果觉得不行，可以自行再购买一份商业大病医疗保险，充分保障
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我爸去年和今年都交了医保，但是今天支付宝激活的电子凭证显示没有参加保险是什么意思，明明交了钱也找不到。
您好，可以询问社保部门
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同时在两省重复缴纳职工社会医疗保险生育保险，能否申请2份生育津贴？
您好，在实行生育保险社会统筹地区，如果已经购买生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关，与工资不一定一致
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但是公司已经支付了社会保障费，公司还能向我索要已经支付的社会保障费吗？
你好，你这个社会保障费的性质是什么
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暑假工作交了五险一金。暑假工作交了五险一金，会不会影响我以后的工作，会不会有以后的就业？
你好，依据单位的规定办理
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工作一年没签合同，怎么赔偿？
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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我的权益是什么？是否可以申请仲裁？
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
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老人85岁！住院治疗农业保险能报销吗？
依据合同约定处理
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离职多长时间能领失业保险
从法律角度看，失业保险在不同情况下的处理方式如下：1.申请：离职后，符合条件者可向当地社保部门提交失业保险金申请，并提供相关证明材料。2.审核：社保部门将对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。如有疑问，可能会要求申请人补充材料或进行面试。3.发放：审核通过后，社保部门将按照规定的标准和时间发放失业保险金。申请人需按照要求领取并妥善使用。如有特殊情况或疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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我已退休并开始领取养老金，还可以缴纳以前的养老保险吗？
法律分析：退休之后能否领取养老金取决于是否参加基本养老保险并且累计缴费是否满十五年。如果均满足上述条件，退休后可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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2015年进厂2019年公司才买社保，能不能要求公司补缴社保？
你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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住院是在医疗保险免责期，我想问一下如何享受医疗保险报销
向医保中,心申请
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法院冻结了我的失业金。我该怎么办？
你好：按法律规定办理
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劳动合同未到期，用人单位无故拒绝劳动者去上班，至今已有半年，还让补交社保费用?
劳动者被无故拒绝上班后，可以通过以下法律途径维权：与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。在此过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条、拒绝上班通知书等，以便维权。
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可以要求单位补缴保险吗？当时没有签订劳动合同
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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扣员工全额社保?
如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求公司改正违法行为，并补缴社保费用。劳动者还可以与公司协商，要求公司按照法律规定缴纳社保费用，并保留相关证据以备不时之需。
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单位不买社会保险怎么办？
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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我在企业工作了8年，一直没有缴纳养老保险，现在企业补缴，大概要缴纳多少滞纳金？
您好，您的具体情况是怎么样的
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你好。8级伤残为啥社保只有11个月赔付
您好，8级伤残社保赔付11个月是根据《工伤保险条例》规定的。该条例明确八级伤残应从工伤保险基金中支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若您的情况与此不符，建议详细核对您的工伤保险政策和具体赔付条件，必要时可咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。
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四级工伤退出工作岗位后，是否还交住房公积金？
工伤四级的职工上班后有下列待遇：由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用；而职工如果保留劳动关系，退出工作岗位的，享受以下待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。
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