xx不买社保，签劳务派遣合同，并且劳务派遣的公司在深圳，实际上班地方在重庆，并且合同不允许签上任何时间，只有一份由重庆xx收回，这种合同有效吗，可以申请劳动仲裁吗？

【法律分析】：向工作地的劳动监察大队投诉。如果投诉没任何作用的，可以申请劳动仲裁。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》
【第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
【
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
【
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
【
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
【
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
【
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
【
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
【
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
【第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
【
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
【
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
【
(三)安排加班不支付加班费的;
【
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【
【温馨提示】
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不是。仲裁可以去公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。