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你好，老板欠工资不给，我有他的欠条，但饭店倒闭了，转让了，老板有车有房，有工作就是不给钱，我能打赢官司吗？去哪里起诉老板欠工资不给，我有他的欠条，但饭店倒闭了，转让了，有工作就是不给钱，我能打赢官司吗？去哪里起诉

债权债务 2019-04-07 06:57 人浏览

共4位律师解答

债权转让可以是三方当事人之间重新签订欠条，也可以是债权人给债务人一个债权转让通知书，通知书要写明债权人、受让人以及债权的相关信息。两种方式都是可以的，是合法有效的。
在债权转让的时候，不需要考虑债务人的观感，因为债权转让只需要对债务人通知到，就发生法律效力了，不需要征得债务人的同意

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2019-04-07 06:31

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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。
在债权债务纠纷中，欠条是债权人追讨债务的重要法律依据。

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2019-04-07 06:34

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第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2019-04-07 06:49

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拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

法律快车咨询顾问

2019-04-07 06:57

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