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政务记大过的处分有多严重

讨薪 2024-01-02 11:16 人浏览

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记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。公务员行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
一共六种。记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第六条行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第四十六条处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

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2024-01-02 11:14

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法律分析：记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于一般性错误或所犯错误情节较轻的事件。根据《行政机关公务员处分条例》行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月
(二)记过，12个月
(三)记大过，18个月
(四)降级、撤职，24个月。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月
(二)记过，12个月
(三)记大过，18个月
(四)降级、撤职，24个月。

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记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于一般性错误或所犯错误情节较轻的事件。根据《行政机关公务员处分条例》行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月
(二)记过，12个月
(三)记大过，18个月
(四)降级、撤职，24个月。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月
(二)记过，12个月
(三)记大过，18个月
(四)降级、撤职，24个月。

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