九江讨薪法律问答

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清明节上班有加班费吗？
清明节加班，常见处理方式有支付加班费和调休。根据劳动法规定，法定节假日加班应支付加班费，不能调休。若用人单位与劳动者协商一致，也可选择调休，但需注意调休时间应在合理范围内。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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我是跟别个合伙但是没有签合同,别个跑了,工人工资我垫付了我们
处理此类问题的常见方式包括：与合伙人协商、向劳动保障行政部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益比以及个人情况等因素。
新余法律问答顾问
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工作了3个小时，没有拿到工资，怎么把工资拿回来？
做日结工不给工资解决方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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一月份的工资到现在没有发，六号给别人发了没给我发
如果用人单位已经支付了部分工资，但未完全支付，劳动者可以与用人单位沟通协商，要求支付剩余工资。如果协商无果，劳动者可以依据《工资支付暂行条例》的规定，向劳动监察大队、劳动局等部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付剩余工资并赔偿损失。
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干活。没签劳务合同，还不给发工资。就是压着工资
除了追讨工资，如果公司存在违法行为导致你的其他损失，例如未签订劳动合同、未缴纳社保等，你可以要求公司赔偿相应的损失。具体赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定，可以通过法律途径寻求救济。
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请问公司找借口扣我的工资，我可以在两个月后申请仲裁吗？
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
萍乡法律问答顾问
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物业公司拖欠工资不发?
向劳动行政部门投诉，要求责令物业公司支付工资报酬和赔偿金。如果物业公司仍不支付，可以考虑向法院提起诉讼，要求物业公司支付工资和赔偿金。
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如果一家餐饮公司生意不好，要求给员工降工资怎么办？
通过劳动仲裁解决
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我干的小时工他现在拖了我两个月了还不发工资?
申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.劳动合同或其他证明劳动关系的材料；2.工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据；3.考勤记录、工作日志等证明工作情况的证据。准备好这些材料后，可以向当地劳动仲裁委员会提交申请。
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在餐馆工作的老板辞退了我，没有给我发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好。你好我在装修公司上了10几天班然后不给工资怎么办？
您好，针对您的工资被拖欠问题，常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等途径。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和诉求来决定。如果与装修公司协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或者提起诉讼。在选择处理方式时，建议您权衡时间、成本和效果等因素，选择最适合自己的方式。
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老板说放九天假，我不知道有没有工资
放假应有工资。具体操作：1.确认公司放假政策，查看是否包含工资支付条款；2.检查个人劳动合同，明确工资支付规定；3.若公司未支付工资，首先与公司人事或财务部门沟通；4.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；5.如有必要，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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裁员孕妇要赔偿三期工资吗
是的，裁员孕妇需赔偿三期工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期的女职工受特别保护，用人单位不得随意解除劳动合同。若违反规定，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。否则，将面临法律处罚和声誉损失。
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吴老师你好．工资不还钱?
如果雇主仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、冻结雇主的财产，强制拍卖等，以确保你的工资权益得到实现。同时，你还可以向当地人力资源和社会保障局报告雇主的不履行行为，以便相关部门进行监管和处罚。
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因为工作和同事吵架不干，也不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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后来有人通过中介介绍我。他们的中介扣除了我们的工资和很多零花钱。我们该怎么办？
中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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村干部换届几年，还是五年
现在村干部一任5年。村民委员会每届任期5年，届满应当及时举行换届选举，一般村民委员会成员可以连选连任。也就是说，村干部是5年换一届，但是连任没有期限。今年村干部的任期由3年调整到5年，预计将于今年底前完成整体换届工作。
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请问拖欠工资已胜诉，还是要不到钱怎么办？
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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迟迟不发短信工资也迟迟不到。不知该找谁发。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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每天10个小时15元，我一个月的工资是多少？
具体向劳动部门确认
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我在店里休息了一个月四天，这个工资怎么算？
你好，可以申请劳动仲裁
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离职之后一直不发工资怎么办？
处理离职后不发工资的问题，通常可通过协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。具体选择应根据个人情况和证据充足程度来判断。例如，有充分证据且金额较大，可直接起诉；证据不足或金额较小，可先尝试协商或投诉。
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我还不到16岁！我没有向公司辞职！我能立即向公司结算工资吗？
可以要求经济补偿的
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我的休息日与法定假日重叠。我是怎么得到报酬的？
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我在烧烤店工作了两天，然后老板说一个月不够工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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