在军区医院实习，护理专业实习生。医院的法定节假日没有给实习生放假，老师也没有放假，但是他们有补假。如果老师的法定节假日没有放假，我们应该和老师一起工作。如果老师以后补充法定节假日，我们的实习生还是要上班。而且我们实习生没有工资，不觉得不合理吗？这样违法吗？如果违法，怎么举报？

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