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我1985年参加工作，是第一批全国合同制工人，今年退休是否视为缴费年限？

其他 2024-01-04 08:02 人浏览

共3位律师解答

法律分析：未实行退休费用社会统筹以前，按国家规定计算的连续工龄或工作年限，视为缴费年限；从实行费用统筹至1992年12月底，凡企业按规定参加统筹并缴纳了养老保险费的，其职工的连续工龄和工作年限核定为缴费年限，不缴的时间不计算缴费年限。1993年后企业和职工同时缴纳基本养老保险费的时间才能核定为缴费年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

法律快车咨询顾问

2024-01-04 07:30

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如果你在原单位的工龄不属于实际缴费年限,或是只有部分实际缴费年限,这部分是不需要认定的;如果属于视同缴费年限的,这需要根据个人人事档案的记载,由办理退休地的社保部门根据个人人事档案来认定。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满十五年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满十五年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。

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2024-01-04 08:02

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法律分析：没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2024-01-04 08:02

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