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单位可以查入职员工的案底吗?

行政处罚 2024-01-04 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 单位一般情况下是不会去查案底的,案底是对犯罪人员的犯罪记录,查询的机关一般是公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关为办案需要,或者有关单位根据国家规定进行查询。法律依据:单位一般情况下是不会去查案底的,案底是对犯罪人员的犯罪记录,查询的机关一般是公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关为办案需要,或者有关单位根据国家规定进行查询。
    法律依据:
    《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第二条
    为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。
    犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
    人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。
  • 单位一般不会去查案底,案底是对犯罪人员的犯罪记录,查询的机关一般是公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关为办案需要,或者有关单位根据国家规定进行查询。法律依据:《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》
    二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容
    (一)建立犯罪人员信息库
    为加强对犯罪人员信息的有效管理,依托政法机关现有网络和资源,由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。
    犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
    (二)建立犯罪人员信息通报机制人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。
  • 法律分析:用人单位可以通过查看人事档案和政治面貌等渠道得知招聘人员是否收到过刑事处罚(坐过牢的人说明有过刑事犯罪)。一般情况下,用人单位如果不签合同,不调档案就看不出来,需要政审的单位签合同都要审查个人档案,这样就会看到案底记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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