签订劳务合同为未做到合同工期需要扣800培训费合理吗能不能要回来
劳务派遣
2024-01-05 16:01
人浏览
共3位律师解答
-
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
-
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
劳动合同法未对培训期作出规定，由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
签订劳务合同为未做到合同工期需要扣800培训费合理吗能不能要
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
#劳动合同书人浏览
-
雇主说要签一年合同，需要从工资中扣除培训费用，是否合法？
-
签订劳务合同为未做到合同工期需要扣800培训费合理吗能不能要立即咨询当前5,746位律师在线
-
劳务合同是否有五险一金
#合同纠纷人浏览
-
劳动合同上签订需要扣除3000培训费合理吗？离职后
-
公司与公司劳务合同范本
#劳动合同范本人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
储备干部期间自离要扣一个月工资做培训费用合理吗？
-
我签订了劳动合同，需要扣除3000人的培训费合理吗？
-
签了培训合同，就是一个小门店工作没有正经培训过，培训合同要求未干满半年扣3000培训费合理吗
-
小时工没做满合同期中介扣培训费可以要回吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我下个月辞职，规定做不满3个月离职需要扣培训费用1000，上班的时候没有签合同，想问这合理嘛？
-
未签订劳动合同，想要离职的公司要扣除20天的培训工资，合理吗
-
我想急辞工工资要扣培训费，给我们签了合同书说干不满6个月都要扣培训和员工吃饭费合法吗？
-
没有签订劳动合同。离职时，单位要扣除培训费，合理吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中