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离职。上一个岗位的人回来，被迫离职，还签了离职申请

劳动合同纠纷 2024-01-06 18:36 人浏览

共3位律师解答

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

法律快车咨询顾问

2024-01-06 18:33

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你好申请劳动仲裁即可

劳动纠纷律师团队
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2024-01-06 18:34

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被迫签离职申请的，由当事人对自己的主张举证，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
普通共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出的自认，对作出自认的当事人发生效力。
必要共同诉讼中，共同诉讼人中一人或者数人作出自认而其他共同诉讼人予以否认的，不发生自认的效力。其他共同诉讼人既不承认也不否认，经审判人员说明并询问后仍然不明确表示意见的，视为全体共同诉讼人的自认。

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2024-01-06 18:36

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