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国庆节中学生放四天假违法吗？

劳动合同纠纷 2024-01-07 06:38 人浏览

共3位律师解答

国庆节放4天不违法，但是加上调休日还不足放假时间的，属于违法的行为，因为国庆节本身就有3天的假期，加上两天的调休期应当为5天假期。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。扩展资料：《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国劳动法

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2024-01-07 06:38

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根据未成年保护法第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。国庆节小学放四天假违法。

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2024-01-07 06:11

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国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

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2024-01-07 06:38

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