相关知识推荐
书面劳动合同
核心内容:劳动合同作为劳动关系双方当事人规范权利义务的协议,有书面形式和口头形式之分。我国劳动法和本
劳务合同模板
劳务合同需具备的条款有,用人单位的基本信息和劳动者的基本信息;工作时间和工作地点以及工作内容;劳动合同的期限;劳动报酬;
书面劳动合同
核心提示:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳
没有劳动合同没有工资条 凭张奖状索回4000元报酬
没有劳动合同没有工资条凭张奖状索回4000元报酬没有劳动合同没有工资条凭张奖状索回4000元报酬ht
没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同的赔偿是,劳动者可以向公司要求双倍工资的赔偿。从公司用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,劳动者可
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权