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全年法定节假日如何规定

劳动合同纠纷 2024-01-07 17:00 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:法定节假日就是法定节假日,例如清明节、国庆节,你可以XX规定的有哪些,具体日期明年都有公告。除此之外的双休日就是普通双休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。如元旦,春节,清明,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    (一)元旦,放假1天
    (二)春节,放假3天
    (三)清明节,放假1天
    (四)劳动节,放假1天
    (五)端午节,放假1天
    (六)中秋节,放假1天
    (七)国庆节,放假3天
  • 关于法定节假日的规定:例如元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日)等。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    第三条
    部分公民放假的节日及纪念日:
    (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
    (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
    (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
  • 法律分析:根据全国年节及纪念日放假办法的相关规定,全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节,另外对于实行标准工时制的劳动者,如加班应支付不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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