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我是珠海南屏中建二局的一名建筑工人,在这里做了三个多月的工作,除了每月发了两千多的生活费,没有发过工资,而且由于公司问题,工作进度慢,我和同事们不想做了,但是老板说工程没做完,只给百分之七十,我们该怎么办?

讨薪 2024-01-07 17:44 人浏览
共3位律师解答

  • 发不下工资有很多原因:
    1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位;
    2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资;
    3、资金周转不灵,
    4、层层转包,到实际施工的建筑单位和包工头几乎没有什么利润了,只能通过可口工钱来获得利润。
    5、层层转包,中间任何一环不向下一承包者支付工程款就会出现拖欠工资的情形。
    6、层层转包,尤其是转包给没有资质的个人老板,个人老板往往携款潜逃。
    7、建筑承包单位为获得更多利润,故意克扣和拖欠工钱。
    8、法制不完善,拖欠工钱没有什么严重法律责任。
    9、执法不严厉,放任拖欠工资的情形发生。
    10、劳动者法律和维权意识不强。
    11、承包者亏损。
  • 工地老板不给钱的,劳动者可以与其协商,要求其在合理的期限内付钱;协商不成的,可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 劳动者干完活老板不给钱,也没有合同,劳动者应当收集相关证据,比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据,然后到劳动仲裁委申请。
    法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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