签了合同，合同上写不满一年需要陪违约金，上满一个月离职有工资吗？
劳动合同纠纷
2024-01-09 17:40
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劳动合同违约金的问题可以申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
法律分析：合同中明确写明违约金的，违约金不能超过一个月工资，但你仍旧不需要赔偿。因为你是见习生，只有正式工和享受公司出资外出教育的员工存在违约金。
若合同中没有写违约金以及金额的，你更不需要付一毛钱，即使单位让你付，你也可以拒付，申请劳动仲裁。
离职期是3天，然后一个礼拜左右去和你签约的人力局拿回你的劳动手册。见习期间不享受社保、公积金、医疗保险、失业金等待遇，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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