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劳动合同变更的手续步骤有什么

劳动合同纠纷 2024-01-11 07:36 人浏览

共3位律师解答

劳动合同变更的手续步骤：
1、用人单位或者劳动者一方向另一方提出变更劳动合同；
2、用工双方对变更劳动合同的事项进行协商；
3、协商成功，签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间；
4、协商失败，无法变更劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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2024-01-11 07:33

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变更劳动合同的具体步骤：
1、用人单位或者劳动者一方向另一方提出变更劳动合同；
2、用工双方对变更劳动合同的事项进行协商；
3、协商成功，签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间；
4、协商失败，无法变更劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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2024-01-11 07:34

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变更劳动合同的手续是：
1、提出变更劳动合同的要求，告知变更劳动合同的理由，变更的内容；
2、在一定的期限内双方进行协商；
3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间，且协议必须采用书面形式。法律依据：《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2024-01-11 07:36

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