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保姆干了五天就不干了，该不该付钱？

工伤索赔 2024-01-15 09:48 人浏览

共3位律师解答

拖欠保姆工资能否诉讼，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理。拖欠保姆工资的，当事人除了起诉，还可以向当地的仲裁委申请仲裁。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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2024-01-15 09:48

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拖欠保姆工资能否诉讼，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理。拖欠保姆工资的，当事人除了起诉，还可以向当地的仲裁委申请仲裁。《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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2024-01-15 09:20

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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，但对于自己辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用人单位不能因为劳动者仅仅在试用其做了没几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明，无论是试用期是五天、一天还是一个月就不干了，用人单位都必须支付相应工作天数的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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