领导给我批了一个月的假，上个月的工资还会在这个月正常发吗？
讨薪
2024-01-15 20:52
人浏览
共3位律师解答
-
请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
法律分析：请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
法律分析：劳动者月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数-请假的日工资x请假天数。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
平台贵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
领导给我批了一个月的假，上个月的工资还会在这个月正常发吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
产妇休假工资规定是什么
#女工保护人浏览
-
当月离职，上个月的工资还会发吗？
-
领导给我批了一个月的假，上个月的工资还会在这个月正常发吗？立即咨询当前12,810位律师在线
-
月底辞职会给发这个月工资吗
#工伤赔偿人浏览
-
这个月我请了10天假，上个月的工资这个月底发合理吗？
-
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
假如下个月自离，这个月的工资会照常发吗？
-
这个月离职不告而别上个月的工资是否会发
#劳动纠纷人浏览
-
假如我这个月离开了，上个月的工资会不会正常发给我？
-
如果我这个月离开，上个月的工资会正常发给我吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
节假日三倍工资是国家规定吗
#劳动纠纷人浏览
-
如果我这个月离开，上个月的工资会正常发给我吗？
-
春节三倍工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
这个月一天不干，直接不去上班，上个月工资会正常结算吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
这个月干到11天劳动合同到期了，那还用下个月15号发这个月的工资吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
酒吧旷工，上个月的工资会正常发放吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我是寒假工人，我想问一下，这个月离开了，上个月的工资还会发吗？
加载中