有劳动争议的公司可以变更企业法人吗？
企业法律顾问
2024-01-16 19:42
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公司法人是可以变更的，也可以请他人代办。需提交以下材料：公司变更登记申请书；企业新任法定代表人的任职文件；对企业原法定代表人的免职文件；其他相关材料。企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。法律依据：《中华人民共和国企业法人法定代表人登记管理条例》第六条
企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
（一）对企业原法定代表人的免职文件；
（二）对企业新任法定代表人的任职文件；
（三）由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。 -
出现劳动纠纷时企业法人可以变更。企业需要依法向登记管理机关申请变更登记，但是变更法人并不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍然对企业和劳动者产生法律拘束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
劳动争议期间可以变更法人。但是企业要在规定时间内向登记管理机关申请变更。用人单位变更法定代表人时，不影响劳动合同的履行，原劳动合同依旧产生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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