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护理实习生国庆不放假应该到哪里举报

劳动合同纠纷 2024-01-17 08:18 人浏览
共3位律师解答
  • 按实习合同约定处理 此事
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-01-17 08:15

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  • 你好，可以人社局投诉
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-01-17 08:16

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  • 护理假和年假没有冲突。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，与年假冲突的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等，其中不包括护理假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条
    职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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    2024-01-17 08:18

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