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我在一家网吧上班，因家里有事不干了，但是签合上写干不满半年扣半个月工资。我能要回那半个月工资吗？

劳动纠纷 2019-04-22 20:39 人浏览
共3位律师解答
  • 讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
    第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-22 20:12

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  • 可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
    单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-04-22 20:20

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  • 用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    平台特邀律师律师
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    2019-04-22 20:39

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