安排到附近的其他分店，员工不想去可以申请赔偿

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 安排在其他商店工作不想去，公司赔偿吗？
  公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 工亡赔偿协议书的范文

  工亡赔偿协议书的范文

  #公务员法案例

  人看过

• 公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿

  如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  

• 员工不辞而别怎么办

  员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下，就自己擅自离职了，单位对于员工不辞而别怎么办呢

  劳动法

  人看过
  
• 安排在其他商店工作不想去，公司赔偿吗？
  商场撤柜员工赔偿主要是视具体情况而定的，要是公司撤柜之后双方是因此解除劳动关系的话，则公司应该向员工

  青岛律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询

• 辞职不批怎样强制离职

  劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

  劳动法

  人看过
  

• 员工不辞而别违法吗

  核心提示：我们都知道，正式员工与单位解除劳动合同需提前30个工作日书面告知，而试用期内的员工需提前3

  劳动法

  人看过
  

• 员工经济补偿金协议书范例

  员工经济补偿金协议书范例

  #公务员法案例

  人看过
• 公司安排调岗到其他地方可以选择不去吗还有赔偿赔吗
  您好，如您情况描述，一般情况下，用人单位调岗的，需要与劳动者协商一致才可以。用人单位单方调岗，劳动者

  邹连香律师

  人看过
  

  61557人咨询过

  去咨询
• 我合同也是8.31号到期，公司让我们去其他店上班，我不想去能
  您好，可就咨询事宜进行解答。

  吴中律师

  人看过
  

  39531人咨询过

  去咨询
• 不同的工厂名称，员工不想去，能赔偿吗？
  工厂搬迁变更厂名员工不去能否拿到补偿需要按实际判断，具体如下：1、要根据实际情况确定，若公司搬离地方

  丽江法律问答顾问律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 公司经营不下去，安排去其他地方不去可以选择赔偿吗
  你好，你可以拒绝然后要求赔偿d

  揭志文律师

  人看过

• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或

  损害赔偿

  人看过
  
• 公司想搬到其他地方，在当地安排了工作，但不想去，可以要求赔偿
  协商不成，申请劳动仲裁

  秦皇岛律师

  人看过

• 员工上下班受伤赔偿协议

  员工上下班受伤赔偿协议

  #律师动态

  人看过

• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙

  损害赔偿

  人看过
  
• 商场柜台撤柜公司安排在其他店工作，员工不想去，公司有赔偿
  公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向

  新余律师

  人看过
• 成都工伤10级大概赔几万
  一、成都工伤十级伤残能赔几万1、成都工伤十级伤残能赔几万，要按实际情况来定。分别是：（1）从工伤保险

  绵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

  损害赔偿

  人看过
  
• 劳动局工伤认定时间是多少时间
  工伤认定的时间：1、用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；2、劳动者则需在1年之内提出申请《工伤保险

  德阳法律问答顾问律师

  人看过

• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权

  损害赔偿

  人看过
  
• 工作时被人打伤是否属于工伤
  法律分析：工作中被打伤是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的

  损害赔偿

  人看过
  
• 我们的员工到对方的项目中发货，谁负责？
  找人卸货出意外需不需要负责任，需视情况而定：1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承

  内江法律问答顾问律师

  人看过

• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节

  损害赔偿

  人看过