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你好,我申请劳动仲裁,提供证据提供了和之前同事的聊天记录,但是对方不知道,然后今天联系我,说因为这个聊天记录对他工作造成了不好的影响,这种情况我算是侵犯了她的隐私权了吗,有什么需要承担的责任

其他 2024-01-18 15:56 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实,企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的,会要承担一定的法律责任。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 因是否存在劳动关系发生争议,应由用人单位承担举证责任。可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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