刚进公司时签订的实习协议，三个月后公司变更为正式，但未签订劳动合同，工资以正式工资为准
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果实际在公司工作，从工作之日视为你与公司建立了用工关系，没有约定试用期，视为无试用期
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得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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