普洱讨薪法律问答

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讨薪
老板说每天给工人300工资却只给200，但没有书面合同怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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寒假工过年有享受双倍工资的权利吗
寒假工过年加班问题，需根据具体情况处理。若在法定休假日工作，应获三倍工资；休息日工作未补休，应获双倍工资。具体操作：首先确认加班日期类型，再与用人单位确认加班工资或补休安排，最后保留相关证据以防纠纷。
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我是五一我是五一假期工学生打了7天工，没有及时给我开工资拖欠，到现在还不给。?
如果劳动行政部门处理后，用人单位仍不支付工资，你可以考虑采取以下措施：1.向法院提起劳动诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金；2.寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律程序；3.与其他被拖欠工资的同事联合，共同维权，增加声量和力量。
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如何处理日结工自离工资？
如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决
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日工资21.75怎么来的
日工资21.75的计算方式是根据法律规定得出的，具有普遍适用性。在实际操作中，用人单位应按照这一标准计算劳动者的日工资。当然，根据具体情况，用人单位和劳动者也可以在不违反法律法规的前提下，协商确定更为合适的工资计算方式。但无论如何，都应确保劳动者的合法权益不受损害。
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学校是否有权扣除实习生的工资
要扣发的理由而定，不服可向劳动局投诉或仲裁
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工地节假日上班算双倍工资吗?
节假日上班工资计算方式有两种：一是按休息日加班算，支付双倍工资；二是按法定节假日加班算，支付三倍工资。具体选择哪种方式，需根据工地实际情况和劳动合同约定来确定。若劳动合同无明确约定，一般按国家法定标准执行。
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老板不付工资，我该怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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就是工资2200补贴3800这个合理吗
工资和补贴的合理性需结合劳动法规、合同约定和公司政策。处理方式包括：1.核对合同和公司政策；2.与雇主沟通；3.向劳动部门咨询或投诉。选择方式需基于具体情况，如合同明确且合规，则无需过多疑虑。
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厂里上班不满一个月辞工有工资吗
上班不足月辞职，处理方式多样。通常可选择直接与雇主协商结算工资并办理离职，或依据劳动合同约定提出书面辞职申请。如遭遇纠纷，可投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。处理方式的选择应根据具体情况和劳动合同条款来定。
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在美团工作多天不给工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在快递公司工作了几天，不想有工资吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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试用期三个月干了七天不想干了自己有工资吗？
在试用期内的话，提前两天向单位提出辞职，单位应当发放工资
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公司没签合同就通知培训，培训考核期末通过，可以索要培训期间的工资么
对于培训期间未支付工资的问题，常见处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。
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劳动拖欠工资，老板要把工资还给货款
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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工作了12天我走人了，老板不肯结工资怎么办
对老板不支付工资的情况，您可以选择向劳动局投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择应根据您的实际情况和证据充分性来决定。通常，投诉是较为快捷的方式，而仲裁和诉讼则需要更多时间和精力，但可能获得更公正的结果。
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公司老板欠我工资，我怎样才能有效地收回欠款？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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公司改变了我的薪资结构并且撤了我的职位要求我上夜班我应该怎么做呢
公司单方面变更薪资和工作条件，您可以采取多种方式应对。首先，尝试与公司友好协商解决。若无法达成一致，可寻求第三方调解机构的帮助。若调解无果或权益受损严重，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不满意，可提起诉讼。选择处理方式时，要考虑效率、成本和自身权益的保障。
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现在只工作了四天有工资吗？
可以申请解决支付工资解决
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