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律师你好，单位职工因交通事故责任各承担50%造成工伤，目前在医院就诊，单位是否要承担职工在医院治疗的护理费用。单位职工因交通事故责任各承担50%造成工伤，目前在医院就诊，是否要承担职工在医院治疗的护理费用。

交通事故 2019-04-05 17:30 人浏览

共4位律师解答

机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产的赔偿责任如何承担?　　
(1)机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。　　
(2)超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：　　①机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任;　　②机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任;　　
(3)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。　　根据此规定首先由保险公司在肇事机动车投保的第三者责任强制保险的责任限额范围内理赔。这样理赔有利于保障当事人的合法权益，使交通事故的赔偿工作能够迅捷、明确。对于超过投保金额的部分，根据不同情况不同对待：机动车之间发生交通事故的，适用过错责任原则，这主要是考虑机动车之间属于平等的主体，不存在强弱的区别，并负有相同的义务，在交通事故所造成的人身伤亡、财产损失赔偿中实行过错责任原则;对于机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的，法律推定为属机动车一方的过错，由其承担民事责任，在处理交通事故上运用了过错推定原则进行了一定的限定，即如果有证据证明非机动车驾驶人、行人违反交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取了必要处置措施的，减轻机动车一方的民事责任;而最后一种情况则是非机动车、行人由于自身原因故意造成交通事故的，机动车一方是不承担民事责任的。

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2019-04-05 17:06

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《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》[2]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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2019-04-05 17:11

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(一)追尾前车的;
　　
(二)倒车尾撞后车的;
　　
(三)溜车的;
　　
(四)不按规定开关车门的;
　　
(五)逆向行驶的;
　　
(六)闯单行道或禁行道路行驶的;
　　
(七)变更车道未让本车道车的;
　　
(八)支路车未让干路车的;
　　
(九)转弯车未让直行车的;
　　
(十)不按规定超车的;
　　
(十一)不按规定掉头的;
　　
(十二)不按规定会车的;
　　
(十三)违反交通信号指示的;
　　
(十四)遇放行信号未让先被放行车的;
　　
(十五)遇停止信号右转弯车未让被放行车的;
　　
(十六)遇停止信号T型路口直行车未让被放行车的;
　　
(十七)支干路不分的路口，非公共汽车、电车未让公共汽车、电车的;
　　
(十八)支干路不分的，同类车未让右边无来车的车辆;
　　
(十九)相对方向同类车相遇，左转弯车未让右转弯车的;
　　
(二十)进入环形路口车未让环形路口内车的;
另外还加一条肇事后逃逸的也是全责。

法律快车咨询顾问

2019-04-05 17:24

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《全国人大法工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》中也明确规定，交通事故责任认定行为不是具体行政行为，不能提起行政诉讼。
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

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2019-04-05 17:30

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