问答详情

解除合同应注意的事项有哪些

劳动合同纠纷 2024-01-22 10:30 人浏览

共3位律师解答

解除合同应注意：
1、如果法律规定或当事人约定了解除期限的，要在期限内行使权利；
2、如果无规定也无约定的，则一年内需要行使，或者经对方催告后需在合理期限内行使。
法律依据：
2021年实施的《民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

平台法律顾问团队
官方

2024-01-22 10:28

咨询我
合同的解除必须具备以下条件：
1、当事人达成合意；
2、合同约定或者法律规定解除合同的事由发生；
3、当事人单方解除合同的，应当在约定或者法律规定的期限内行使解除权，并作出解除的通知。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-01-22 10:28

咨询我
合同解除必须具备以下条件之一：1、当事人协商一致同意解除；2、符合合同中约定的解除条件；3、符合法律规定的不可抗力导致合同目的不能实现等法定条件。根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

平台特邀律师
推荐

2024-01-22 10:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台沈阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。