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贵州工伤赔偿标准2023，法律是如何规定的

工伤索赔 2024-01-22 13:40 人浏览

共3位律师解答

贵州工伤赔偿标准如下：
1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
2、伙食补助费由统筹地区人民政府规定；
3、交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。
申请工伤赔偿流程如下：
1、用人单位应自事故发生之日起一个月内，或者劳动者在一年内自行申请工伤认定，工伤认定的期限最长为60日；
2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成伤残的或者存在护理需求的，可以在伤情稳定时或者停工留薪期满时，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应自受理之日起30日内出具鉴定结果；
3、如果劳动者与用人单位任何一方对工伤认定结论不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者自收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼，行政诉讼一审和二审的审限各为3个月；
4、如果工伤认定结论最终维持，劳动者可起劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿，劳动仲裁审限为60天。
法律依据：《贵州省实施工伤保险条例办法》
第十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

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2024-01-22 13:37

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贵州工伤赔偿标准：
1、医疗费；
2、康复费，；
3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4、交通食宿费；
5、护理费；
6、停工留薪期间的工资；
7、一次性伤残补助金；
8、伤残津贴；
9、一次性伤残补助金。具体的赔偿金额由贵州人民政府根据经济发展状况和生活水平规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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2024-01-22 13:38

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贵州省工伤赔偿具体标准：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。
根据《贵州省实施办法》第十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。法律依据：《贵州省实施办法》第十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

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