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现在有这样的案例：索要干工程农民工工资问题，已经上报劳动仲裁部门，关于被申请人如何确定的问题？ A是中标单位总包，把活给B B 是违法分包;B把活又给了C, C是个人“包工头” D是农民工索要农民工工资经过：C没有收到工程款，B收到工程款不给C,D要告谁索要工资？直接告A索要工资合法不？索要干工程农民工工资问题，D是农民工索要农民工工资经过：直接告A索要工资合法不？

劳动纠纷 2019-04-08 18:53 人浏览

共4位律师解答

申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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2019-04-08 18:31

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

法律快车咨询顾问

2019-04-08 18:35

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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

平台法律顾问团队
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2019-04-08 18:50

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可以申请劳动仲裁。
仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-08 18:53

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