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年满16周岁，不满18周岁的员工，允许她加班吗？

其他 2024-01-23 08:50 人浏览

共3位律师解答

向当地劳动局申请仲

平台法律顾问团队
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2024-01-23 08:47

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您好，我国劳动法中确实规定了对妇女和未成年工的特殊保护，您可参考“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动”。
除了加班时间，还得看工作性质和内容，一般情况下限制重体力劳动的加班时间。
希望对您有用！

平台特邀律师
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2024-01-23 08:48

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法律分析：满16周岁打工是不违法的，但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律快车咨询顾问

2024-01-23 08:50

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