问答详情

2022年7月21日,某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订为期一年的劳动合同。2022年7月21日合同到期后,小张向公司提出终止劳动合同关系手续时,公司表示,公司已决定与小张续约两年,拒绝为小张办理终止劳动合同手续。小张一再坚持,公司暂时没有合适的候选人来取代小张的工作,如果此时终止劳动合同,将给公司带来损失,提出续订劳动合同至少一年,否则,不办理任何手续,如果小张故意不做,自动辞职。答:根据上述材料和《劳动法》的有关规定,小张能要求公司办理终止劳动合同手续吗?

劳动合同纠纷 2024-01-23 14:28 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中