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本人父亲为XX师，2008年患鼻咽癌，后进行放化疗治疗，癌症得到控制，且无复发症状。2017年12月6日下午16点49分上课完突感不适，独自前往学校外校医务室就诊，17时48分返回XX舍，19时16分左右，XX院对其进行抢救无效死亡。后做尸检报告，排除外伤与窒息致亡，但未做解剖，法医推断为突发疾病死亡。从父亲历年病例来看，鼻咽癌史非致亡原因，通过XX院医生现场诊断推断为心梗。2017年12月7日向市社保了提交工亡认定申请，2018年1月29日XX局下达不予认定工伤决定去。请问，本人父亲这种情况，我可否提起诉讼，站在法律角度，本人父亲是否属于工亡，赢面有多大？后做尸检报告，法医推断为突发疾病死亡。我可否提起诉讼，赢面有多大？

诉讼 2019-04-23 19:59 人浏览

共4位律师解答

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。

平台法律顾问团队
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2019-04-23 19:32

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

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2019-04-23 19:36

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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

综合法律律师团队
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2019-04-23 19:53

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 19:59

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