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我在保安公司干了28天

劳动合同纠纷 2024-01-24 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：具体视情况而定。一般的在接到投诉后的5个工作日内依法受理；60个工作日内完成（复杂情况延长30个工作日）。法律依据：《劳动保障监察条例》
    第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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    2024-01-24 10:40

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  • 从立案之日开始计算，劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成，但要是有复杂的情况，经过劳动保障行政部门负责人的批准，则可以延长30个工作日。.法律依据：《劳动保障监察条例》
    第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
    劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
    劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
    对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
    十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2024-01-24 10:40

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  • 我国法律规定，劳动保障部门对于违反了劳动保障法律，或者是规章行为的调查，应该从立案之后的六十个工作日里完成。对于一些情况比较复杂的，经过了劳动保障部门行政人员的负责人批准，可以适当延长到三十个工作日。
    一般情况下，双方通过协商的方式自行和解，这个是当事人应该首先争取解决纠纷的途径。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条规定：
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。
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    2024-01-24 10:42

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