2022年7月21日，某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订为期一年的劳动合同。2022年7月21日合同到期后，小张向公司提出终止劳动合同关系手续时，公司表示，公司已决定与小张续约两年，拒绝为小张办理终止劳动合同手续。经过小张的反复坚持，公司提出至少续签一年的劳动合同，理由是暂时没有合适的候选人来接管小张的工作。如果此时劳动合同终止，将给公司带来损失。否则，将不办理任何手续。如果小张故意不服从，他将被视为自动辞职。小张能要求公司办理终止劳动合同手续吗？

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