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想问问离婚了小孩不要一个月抚养费多少我工资加班四五千一个月不固定工资那需要给多少

离婚 2019-04-24 19:40 人浏览

共4位律师解答

我国法律明确规定了，夫妻双方离婚时可以让双方通过协议的方式进行协议离婚。夫妻双方可以通过协议约定子女抚养权的归属，一般情况下会考虑双方的经济情况以及其他有利于子女成长的因素。
如果夫妻双方不能够就子女归属达成协议的，可以通过起诉离婚来由法院判决。

民事法律律师团队
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2019-04-24 19:17

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《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
因此即使加班支付加班费，劳动者同样有权利拒绝。

法律快车咨询顾问

2019-04-24 19:19

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一般是对方收入的20-30% 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见　
7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%. 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　
8.抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

平台法律顾问团队
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2019-04-24 19:40

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你好：抚养费主要包括生活费、医疗费、教育费等，你想主张抚养费，具体数额需要参考当地经济水平、的收入等等，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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2019-04-24 19:27

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